Rhein-Main-Zentrum
Betriebsrente und Gewerbeversicherung in Frankfurt am Main
In Frankfurt betreuen wir vor allem inhabergeführte Mittelständler und Dienstleister, die keinen Konzernapparat im Rücken haben.
In Frankfurt betreuen wir vor allem inhabergeführte Mittelständler und Dienstleister, die keinen Konzernapparat im Rücken haben.
Frankfurt ist der härteste Arbeitsmarkt der Region. Wer hier als mittelständischer Betrieb Fachkräfte halten will, konkurriert mit Arbeitgebern, die selbstverständlich Zusatzleistungen anbieten.
Für kleinere Unternehmen ist das kein verlorener Kampf, sondern eine Frage der Gestaltung. Eine gut gemachte Betriebsrente und eine betriebliche Krankenversicherung kosten deutlich weniger als eine Gehaltserhöhung in vergleichbarer Wirkung, und sie bleiben dem Mitarbeiter länger im Gedächtnis.
Für Dienstleister und Agenturen kommt der Cyberschutz dazu. Wo Kundendaten verarbeitet werden, ist ein Angriff kein IT-Problem, sondern eine Haftungsfrage.
Die Schwerpunkte unterscheiden sich von Ort zu Ort. Das aendert, worauf es bei der Absicherung ankommt.
Sie müssen nicht nach Wiesbaden fahren. Termine in Frankfurt am Main finden bei Ihnen im Betrieb statt, auf Wunsch auch per Video. Im Schadenfall sind wir am Telefon erreichbar, nicht in einer Warteschleife.
Unsere Kunden sind inhabergeführte Betriebe mit fünf bis zweihundert Mitarbeitern, keine Konzerne. Für diese Größe ist ein fester Ansprechpartner ein Vorteil, kein Nachteil.
Gerade dann. Eine arbeitgeberfinanzierte Zusage ist einer der wenigen Bausteine, die einen Wechsel spürbar teuer machen.
Mindestens einmal im Jahr zur Bestandsaufnahme, dazu anlassbezogen bei Neueinstellungen, Umzug oder Schaden.
Wir kommen zu Ihnen nach Frankfurt am Main oder sprechen per Video. Kostenfrei, unverbindlich, ohne Unterlagen.
Frankfurt ist der härteste Arbeitsmarkt der Region. Wer hier als mittelständischer Betrieb Fachkräfte halten will, konkurriert mit Arbeitgebern, die betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und Gesundheitsbudgets seit Jahren selbstverständlich anbieten. Für kleinere Unternehmen wirkt das oft wie ein Wettbewerb, den man nicht gewinnen kann.
Das stimmt so nicht. Der Unterschied liegt selten in der Höhe der Leistung, sondern darin, ob es sie überhaupt gibt und ob die Belegschaft sie versteht. Eine Betriebsrente mit sichtbarem Arbeitgeberanteil und eine betriebliche Krankenversicherung mit einem klaren Budget sind für einen Betrieb mit dreißig Mitarbeitern finanzierbar und im Bewerbungsgespräch sofort greifbar.
Wir betreuen in Frankfurt vor allem Dienstleister, Agenturen, IT-Unternehmen und Logistikbetriebe. Die Anfahrt liegt bei rund dreißig Minuten, Termine finden im Betrieb statt.